놓치면 1년을 기다려야 하는
모성보호시간 마지막 기회!
모성보호시간 신청기간
출산 후 1년 이내 상시 신청가능
임신 중이거나 출산 후 1년 이내라면 언제든지 신청 가능하지만, 빠른 신청이 유리합니다
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모성보호시간 FAQ
1. 하루에 몇 번까지 사용할 수 있나요?
• 수유나 유축을 위해 1일 2회, 각 30분 이상 사용 가능합니다
2. 급여는 누가 지급하나요?
• 사업주가 모성보호시간 동안의 급여를 지급해야 합니다
3. 거부당하면 어떻게 하나요?
• 근로기준법상 보장된 권리이므로 고용노동부에 신고할 수 있습니다
모성보호시간 신청절차
신청절차 1
"회사 인사팀에 모성보호시간 사용 신청서를 제출하세요"
신청절차 2
"임신확인서 또는 출생증명서 등 증빙서류를 함께 제출하세요"
신청절차 3
"승인 후 필요시 언제든지 모성보호시간을 사용할 수 있습니다"
모성보호시간에 대한 필수서류 안내
모성보호시간을 신청하기 위해 준비해야 할 서류들을 미리 확인하고 준비하여 빠른 처리를 받으세요
1. 모성보호시간 신청서
• 회사 양식 또는 고용노동부 표준양식 작성
2. 임신 또는 출산 증명서류
• 임신확인서, 출생증명서, 가족관계증명서 중 택1
3. 재직증명서
• 현재 근무 중임을 증명하는 서류 (필요시)
